Forbundsnytt kan lastes ned som et PDF-dokument. Du trenger Acrobat Reader for å lese PDF-filer. Hvis du ikke har programmet, kan du laste det ned gratis ved å klikke på ikonet.

 

www.utdanningsforbundet.no 
  Nr. 2  26. februar 2010 Søk i Forbundsnytt:
 
Last ned Forbundsnytt som PDF

INNHOLD
Bred spalte
Overordnede tariffkrav:
Lønnsoppgjøret 2010
Lærerlønna ligger etter
Tariffoppgjøret 2010
Politiske vedtak
Videreutdanning for lærere
Suksessfaktorer for skolen
Høringssvar om forskrift om rammeplan:
Grunnskolelærerutdanning ved Samisk høgskole
Seminar 11. mars:
Digitale læremiddel
Nå blir det arbeidstidsdebatt i barnehagen!
Stor aktivitet rundt Barnehagedagen
Ønsker barnehageportal velkommen
IA-forhandlingene i sluttfasen
Nulltoleranse for vold mot lærere
Kan havne i hovedoppgjøret
Reviderte nettsider:
Vil du vite mer om pensjon?
1Goal: Undervisning for alle:
Aksjonsdag for Tusenårsmålet om utdanning
Fylkesinfoer
Nytt pensjoniststyre
Hvorfor kontingentøkning for pensjonistene?
Implementering av ny organisasjonsstruktur
Forberedelser til lønnsoppgjøret
Revidert veiledningshefte:
Valg av tillitsvalgte i lokal- og fylkeslag
Nobelinstituttets lærerkurs
Invitasjon til NLS sommerkurs
Konferansen NY GIV:
Voksenopplæring på dagsordenen
Konferansen 'Klikk der'
Studieturer for utdanningsspesialister!
Andre kurs og konferanser
Smal spalte
Nye vedtekter etter landsmøtet 2009
Nye medlemmer til kontaktforaene
Råd og utvalg
Over 8000 Facebooktilhengere
Landsmøte i PS
Unios 8. mars-treff
Si din mening:
samarbeidforarbeid.no
Tiltak for en bedre ungdomsskole
Arbeidslivsfag - nye kommuner invitert
4,1 prosent lønnsvekst i fjor
Forhandlingsutvalget PBL-A
Heftet Best sammen
'Min side' og tillitsvalgtsidene
Takk fra Care!
Stabile barnehagesatser
Flere studenter
Vedlegg får du opp ved å klikke på vedleggsnummeret i parentes etter overskriften.
 
Implementering av ny organisasjonsstruktur
Landsmøtets vedtak om ny organisasjonsstruktur får ulike konsekvenser for de ulike nivåene i organisasjonen. Her følger en oversikt over hvordan dette bør håndteres framover.

Overordnede prinsippene som man prøver å realisere i ny struktur, er å:

  • Omdefinere medlemsgruppene slik at arbeidsplasstilhørighet blir bestemmende
  • Tilrettelegge for mer fleksibilitet i kvoteringssystemet
  • Tilrettelegge for en større valgfrihet i utforming av den rådgivende strukturen
  • Tilrettelegge for ny, felles og bedre organisering av ledermedlemmene
  • Tilrettelegge for en åpen, vertikal kommunikasjon i organisasjonen
Prinsipielle endringer for hele organisasjonen

Flere vedtak i struktursaken har gjennomgående virkning, og de sentrale prinsippene er gjengitt nedenfor:

En omlegging fra seksjoner til medlemsgrupper - kategorisert etter arbeidsplasstilhørighet.

§ 11 MEDLEMSGRUPPER

Medlemmer skal så langt det er naturlig tilhøre én av følgende medlemsgrupper: Barnehage; grunnskole; videregående opplæring/fagskole; høgskole og universitet; faglig og administrativt støttesystem.

Medlemmene kategoriseres nå i medlemsgrupper, ikke i seksjoner som tidligere. Det betyr at ledermedlemmer tilhører samme medlemsgruppe som øvrige medlemmene på samme arbeidsplass.

Alle valg i plenum. Alle valg på årsmøter og på landsmøtet skal heretter foregå i plenum. Særmøter med særmøtevalg var knyttet til seksjonssystemet som nå ikke gjelder lenger.

Systemet med seksjonsstyrer som vedtektsfestet rådsorgan er erstattet med andre rådsstrukturer.

Årsmøter som valgte en struktur med seksjonsstyrer, hører inn under en overgangsordning, se neste spalte.

Endret kvoteringsregel. Landsmøtet endret kvoteringsregelen slik at den nå handler mer om hvilke medlemsgrupper som skal være representert i styrene, men ikke antallet fra hver. Regelen varierer noe mellom organisasjonsnivåene.

§ 15 KVOTERING

15.2. Ingen medlemsgruppe skal alene kunne ha mer enn 50 prosent av medlemmene i et besluttende fellesorgan på fylkesnivå og over dette.

De fem medlemsgruppene skal være representert i sentralstyret. Det skal være minst én lederrepresentant i sentralstyret. Medlemsgruppene barnehage, grunnskole og videregående opplæring / fagskole skal være representert i fylkesstyret. Medlemsgruppene høgskole og universitet og faglig og administrativt støttesystem skal til vanlig være representert i fylkesstyret. Det skal være minst én lederrepresentant i fylkesstyret.

Lokallagsstyret skal settes sammen med en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene og minst én lederrepresentant.

Organisasjonsstrukturen på fylkesnivå
§ 47 STRUKTUR PÅ FYLKESPLAN

47.2. Fylkesstyret har inntil 13 medlemmer [NOTE 30]. Dette tallet omfatter leder, nestleder og det antall styremedlemmer årsmøtet bestemmer. Dette tallet omfatter til vanlig også én tillitsvalgt etter kommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle rettigheter, jf. for øvrig § 16.5. I tillegg velges minst tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge. Samtlige valg på årsmøtet gjøres etter gjeldende kvoteringsregler, jf. § 15.

NOTE 30 For Utdanningsforbundet Oslo: Fylkesstyret kan ha inntil 15 medlemmer.

Det gjøres også oppmerksom på at § 49 seksjonsstyrer utgår. Dette får, som nevnt over, konsekvenser for valgordningen på fylkesårsmøtet, sammensetning av fylkesstyret og valg av framtidig rådsstruktur.

I landsmøtesaken om ny organisasjonsstruktur ble det pekt på at det ikke var nødvendig å legge opp til ekstraordinære årsmøter for fylkeslag som valgte en struktur med seksjonsstyrer/seksjonsledere på sine årsmøter i 2009. Denne organisasjonsstrukturen kan fungere ut perioden. Unntaket kan være hvis fylkeslaget selv ser seg tjent med å endre dette.

Mange fylkeslag kommer derfor til å ha et system med seksjonsstyrer og seksjonsledere fram til 31.7.2012. Personvalgene på fylkesårsmøtene i 2009 ble i utgangspunktet gjort for ett år i påvente av landsmøtets behandling av struktursaken. Landsmøtet vedtok derfor at valgperioden for disse tillitsvalgte forlenges til 31.7.2012. Det samme gjelder tillitsvalgte valgt på årsmøtet i lokallag VGO/FYK våren 2009.

Organisasjonsstrukturen i lokallagene
§ 61 LOKALLAGSSTYRE

61.2. Lokallagsstyret har inntil ni medlemmer *). Det omfatter leder, nestleder og antall styremedlemmer som årsmøtet bestemmer.

Lokallagsstyret skal settes sammen slik at det får en rimelig representasjon fra de ulike medlemsgruppene. Minst ett styremedlem skal være lederrepresentant. Dette tallet omfatter til vanlig én tillitsvalgt etter kommunal hovedavtale. Denne skal ha fulle rettigheter, jf. for øvrig § 16.5. I tillegg velges minst tre varamedlemmer i prioritert rekkefølge.

*) Lokallag med mer enn 1000 medlemmer kan ha inntil 11 styremedlemmer.

Det vises til at § 63 seksjonsstyrer utgår. Dette får de samme konsekvensene for lokallagene som nevnt i avsnittet om fylkesnivået.

Valg av tillitsvalgte i lokallagene skjer normalt for to år, jf. § 58.3. Tillitsvalgte valgt til verv på årsmøtene i 2009, ble i utgangspunktet valgt for ett år. Landsmøtet vedtok også her at valgperioden skulle forlenges til 31.7.2011.

Dette betyr at de som ble valgt på årsmøtet i fjor, ikke står på valg som styremedlemmer i år.

Dette er likevel ikke til hinder for at årsmøtet kan gjøre endringer i organisasjonsstrukturen i lokallaget. Denne problematikken vil hovedsaklig være et tema i lokallag med seksjonsstyrer og seksjonsledere. Hvis årsmøtet i lokallag med seksjonsstyrer og seksjonsledere velger å gå bort fra seksjonsbetegnelsen og seksjonsorganisering, så kan de tidligere valgte seksjonslederne fortsette som kontaktpersoner for sine medlemsgrupper i styret.

Dersom årsmøtet vedtar å gå bort fra seksjonssystemet, vil ikke andre seksjonsstyremedlemmer enn seksjonsleder ha noe tillitsverv. Årsmøtene kan imidlertid også her finne fram til hensiktsmessige rådsstrukturer som bygger på de tidligere seksjonsstyrene, f.eks. medlemsråd. Den formelle oppnevningen bør skje i styret. Vi er kjent med at lokallag som ønsker å gjøre dette, ser på ulike modeller for slik rådsorganisering.

Klubben

I tillegg vedtok landsmøtet en endring av § 69 klubben.

§ 69 KLUBBER

69.3 Der forholdene ligger til rette for det og i alle klubber med minst 10 medlemmer, skal det til vanlig velges et klubbstyre som ledes av den tillitsvalgte.

Lederorganisering

Landsmøtet vedtok at organisasjonsstrukturen skulle åpne for å opprette egne arenaer for det lederfaglige arbeidet, bl.a. et bredt sammensatt lederorgan på alle nivå i organisasjonen (styrere, rektorer, inspektører, avdelingsledere, administrative ledere osv.). Organet skal ha rådgivende funksjon overfor de respektive styrer, og får betegnelsen lederråd. Lederrådet bør ha en slik størrelse at det ved behov lett kan deles mellom f.eks. skoleledelse og barnehageledelse.

I tillegg oppfordres det til å opprette lederforum der hovedtillitsvalgte kan møte ledermedlemmer med samme arbeidsgiver.

Lokallag VGO/FYK

Seks fylkeslag har lokallag VGO/FYK. Landsmøtet vedtok at disse skulle fungere fram til 1.8.2012.

I tillegg ble det bestemt at sentralstyret skal oppnevne en arbeidsgruppe som skal vurdere ordningene de ulike fylkeslagene har etablert for å ivareta medlemmer og tillitsvalgte i videregående opplæring/fylkeskommunen. Det skal videre utarbeides et opplegg som sikrer økonomi og forutsigbare møteplasser mellom hovedtillitsvalgte, arbeidsplasstillitsvalgte og medlemmer på dette området. Tillitsvalgte som berøres av dette skal delta i arbeidet. Arbeidet skal være avsluttet i god tid før fylkesårsmøtene i 2012.

Voksenopplæring

Landsmøtet vedtok at tilhørigheten for medlemmer i voksenopplæringen skal vurderes i landsmøteperioden. Representanter fra voksenopplæringen skal delta i denne vurderingen.

Oppsummering
  1. Den nye strukturen får umiddelbar virkning sentralt (1.1.2010).
  2. Den nye strukturen skal implementeres i fylkeslagene fra 1.8.2012, eventuelt tidligere hvis det er enighet i fylkeslaget.
  3. Eventuell ny organisasjonsstruktur skal vedtas på lokallagenes årsmøter i år og implementeres fra 1. august samme år. For lokallag med toårig årsmøtesyklus og som gjennomførte årsmøte i 2009, vil aktuell dato være 1. august 2011.
  4. Årsmøtene i lokallagene oppfordres til å opprette lederforum der hovedtillitsvalgte møter ledermedlemmene fra samme avtaleområde.
  5. Det oppfordres til å opprette lederråd på alle nivå i organisasjonen.

 

post@utdannings
forbundet.no

www.utdanningsforbundet.no
  Postadressse:
Postboks 9191
0134 Oslo
  Ansvarlig redaktør:
Utdanningsforbundet
  Redaktør:
Nina Ansteensen